FishEye®️

En la era la digitalización, gestioná tus procesos de forma automatizada a través de una plataforma flexible con soporte en tiempo real

Nuestra plataforma cuenta con 3 grandes módulos:⁣⁣

Evaluaciones

Podés administrar todo tipo de evaluaciones y encuestas (desempeño, 360, clima, etc).
Customizar al 100%

Nuestra plataforma permite customizar logo, colores, preguntas, escala, textos, ¡lo que se te ocurra!

Todo en la nube

Olvidate de descargar software y licencias… FishEye está en la nube, tus colaboradores sólo necesitan acceso a internet y desde HR podés seguir todos los procesos online.

Codiseñamos con vos

¿Querés empezar a evaluar performace o 360 pero no sabes por donde arrancar? Te ayudamos a definir las competencias y sentencias que se ajusten a tu compañía. ¡Tenemos mucha experiencia corriendo estos procesos!

Soporte real

Vas a tener soporte real cuando lo necesites. Estamos para acompañarte a lo largo de todo el proceso para garantizar el éxito del proyecto

Coaching

Nuestros procesos de coaching ejecutivo tienen 3 ejes fundamentales de trabajo: Cómo soy (autoconocimiento profundo a través de Hogan), cuáles son los desafíos de mi rol y cómo es el contexto en el cual me desenvuelvo (mi equipo, la compañía y las metas del negocio).

En Compass Latam sabemos que es clave documentar información relevante del proceso para HR. Por eso desarrollamos este módulo dentro de Fisheye a través de la cual los coaches van cargando en tiempo real el status de cada sesión, información relevante, informes ejecutivos, etc.

De esta manera, HR puede visualizar el grado de avance de cada participante, pudiendo a su vez generar reportes por área que puede compartir con los distintos líderes de los participantes.

A su vez, cada participante cuenta con un tablero individual donde su coach comparte información trabajada en la sesión, material de consulta, herramientas teóricas etc.

Hogan

En este módulo diseñamos perfiles de liderazgo a medida, alineados a las competencias o drivers estratégicos de cada cliente, luego con la información de Hogan de cada participante obtenemos distintos outputs que nos permiten identificar brechas, fortalezas y gaps de desarrollo.
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