Nuestros procesos de coaching ejecutivo se basan en tres ejes fundamentales: quién soy (autoconocimiento profundo a través de Hogan), cuáles son los desafíos de mi rol y cuál es el contexto en el que trabajo (mi equipo, la compañía y los objetivos del negocio). En Compass Latam desarrollamos un módulo dentro de Fisheye para que los coaches registren en tiempo real el estado de cada sesión, los avances y los informes ejecutivos, brindando a HR visibilidad y trazabilidad completa del proceso. Además, cada participante cuenta con un panel individual en el que su coach comparte los contenidos trabajados en cada sesión, junto con material de consulta y herramientas teóricas.